NY MEDLEM. De standarder för kvalitet som gäller inom fordonsindustrin är något som kvalitetschefen Hamza Byary fördjupat sig i. Nu vill han använda sina erfarenheter för att hjälpa industriföretag att stärka sin konkurrenskraft och hitta rätt kompetens – och han vill göra det till konkurrenskraftiga priser.
– Om vi ska kunna konkurrera med Asien måste vi ha fortsatt mycket hög kvalitet i svensk fordonsindustri, och jag tycker inte att det ska behöva kosta enorma summor, säger han.
2021 – efter att tidigare ha jobbat med produktionsplanering – blev han värvad som kvalitetsingenjör till ett utländskt företag som jobbar inom batteriteknik.
– Fabriken var helt nystartad när jag kom in, säger Hamza Byary, civilingenjör med inriktning på produktion och logistik.
Jobbet handlade om att assistera den dåvarande kvalitetschefen. Uppdraget? Att lyfta företagets kvalitetssystem så att det matchade standarden IATF 16949 som gäller inom internationell fordonsindustri.
Efter ett år var certifieringen klar och bolaget började kunna sikta in sig på det mer löpande kvalitetsarbetet.
Arbetet med att bygga upp kvalitetsledningssystemet fick en bra spinoff för Hamza Byary som ett par år senare själv fick ta över rollen som kvalitetschef.
Aha-upplevelse
En bit in i det nya uppdraget började han dock få nya idéer.
– Jag fick en tankeställare när jag beställde en så kallad gap-analys åt bolaget.
Han säger att konsulten gjorde ett jättebra jobb.
– Men kostnaden var rätt hög.
Erfarenheten väckte tanken på att göra kvalificerade konsulttjänster inom kvalitet mer tillgängliga.
– Kvalitet ska vara en investering som skapar värde, inte bara en kostnad. Jag anser att svenska företag måste kunna konkurrera internationellt genom hög kvalitet och effektiva processer, säger han.
I dag driver han TrueQ. Bolaget erbjuder konsulttjänster och utbildningar inom industri och teknik. Inom kvalitetsområdet hjälper han bland annat till med IATF 16949, VDA 6.3, gap-analyser och förberedelser inför certifieringar.
– Jag vill vara en långsiktig partner för företag som behöver stärka sitt kvalitetsarbete. Det kan handla om allt från en enskild revision eller utbildning till mer omfattande konsultstöd.
Rekrytering är ett annat område han vill utveckla inom TrueQ, efter erfarenheter av att själv ha rekryterat och byggt upp tekniska team.
– Siffror är något jag gillar, och när jag själv skulle rekrytera kvalitetsingenjörer började jag undersöka hur vanligt det är att företag har svårt att hitta rätt kompetens. Enligt Arbetsförmedlingen upplevde 51 procent av arbetsgivarna svårigheter med rekryteringen.
Hur det gick när han själv skulle anställa? Enligt Hamza Byary kom hans roll som kvalitetschef till bra nytta i processen med att utvärdera kandidaterna.
– Jag förstod de tekniska kraven och kunde bedöma kandidaternas kompetens.
Vill sprida kompetens
Nu siktar han på att hitta kunder inom fordonsindustrin, bolag som behöver hjälp med snåriga certifieringar och att lyckas med sina rekryteringar. Därför gick han nyligen med i FKG. Medlemskapet ser han som en möjlighet att bygga relationer inom automotive.
– Jag vill bidra med den kompetens och erfarenhet jag har, säger han.
Till att börja med driver han TrueQ vid sidan av sitt jobb på batteriteknikbolaget. Men Hamza Byary är övertygad om att det finns behov där ute som han kan fylla.
– Även om du har en bra produkt kan kvaliteten halka efter. Många företag blir hemmablinda och fastnar i gamla arbetssätt, och ibland behövs nya perspektiv. Det är där jag vill bidra.
Fakta: Hamza Byary
Bor: Eskilstuna.
Yrke: Kvalitetschef.
Ålder: 31 år.
Familj: Fru och två barn.
Intressen: Fotboll och golf.
Håller på: Liverpool FC.
Kör: Volvo XC40 2023 Recharge.
Fakta: TrueQ Group AB.
Verksamhet: Konsulttjänster, utbildningar och rekrytering inom industri och teknik, med särskilt fokus på kvalitet inom fordonsindustrin. Mer info: www.trueq.se